"向一流的人才提供一流的待遇"是我们的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，令表现优秀的员工得相应的回报。公司实行职能工资体系，按照员工工作职位及员工任职能力确定员工的工资。除工资外，奖金、分红和各种补贴根据员工的职位、绩效等情况决定。公司的福利包括：医疗补贴、社会保险、工作餐补、年休假、旅游等…